各位老师：
根据学校《骨干教师选拔与管理办法》文件精神及年度工作安排，现开展2023-2025年度骨干教师选拔工作，具体通知如下：
一、选拔范围
学校从事教学工作的专任教师（含参照专任教师管理的行政教辅人员）。
二、选拔比例
1.骨干教师原则上不低于专任教师总数的30%，但一般不超过40%。
2.优秀骨干教师从骨干教师中产生，原则上不超过骨干教师总数的30%。
三、选拔条件
申报人员须符合我校《骨干教师选拔与管理办法》（见附件1）中的选拔条件。
四、选拔程序
1.凡符合选拔条件的个人,均可申报并填写《骨干教师申报审批表》（见附件2），同时提供有关材料(职称证书，科研、教学成果材料和有关获奖证书)。
2.各教学单位结合本部门教科研工作实际，依据选拔条件，认真考察、择优推荐,经教学单位党政联席会议研究决定上报人选。教学单位签署意见后将相关审批表（一式三份）和支撑材料（装订成册，打印目录），连同《骨干教师推荐情况汇总表》（见附件3，一式一份）的电子版和纸质签字版，于7月15日前以系部为单位交人事处赵娟老师。
3.请各教学单位高度重视本次选拔工作，积极组织本单位所属教师（含参照专任教师管理的行政教辅人员）申报骨干教师，确保骨干教师占专任教师的比例不低于30%。同时，各教学单位应强化申报材料审核责任，对于在选拔过程中把关不严、弄虚作假者，一经核实，将追究当事人和有关人员的责任。
位置：